离职补偿的n怎么算

简介：
我用了10年时间，一手将公司从草台班子带到行业龙头。可裁员时，我却第一个被踢出局。说好的50万离职补偿，到手变成了两张刮刮乐。我压着怒火质问HR，对方抱着胳膊冷笑：“你上个月写崩了大客户的程序，现在可是倒欠公司200万，老板没让你进局子已经是仁至义尽了。”“还想要裁员补偿？你出去打听打听，一个犯了事的老东西，哪家公司还敢要 1PIOJk
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